教育假问题通常指的是在教育领域中，由于各种原因导致的教育活动安排不合理或不公平的问题。以下是一些教育假问题的例子：
教师设置的教学“假问题”
教师为了活跃课堂气氛而设置的问题，这些问题与教学内容无关或关联不大，或者难度过低，流于形式。
提问频率过高，使学生失去探索兴趣。
问题设置不合理，如问题本身互为答案，学生无法解决。
教育培训机构的问题
虚构成功案例，夸大课程质量，夸大师资力量。
通过虚假宣传吸引学生报名，而实际上提供的教学服务与宣传不符。
育儿假问题
育儿假的依据和条件，如享受育儿假的起始时间，以及是否与生育子女的数量相关联。
用人单位是否可以因劳动者没有准生证拒绝休假，以及生多胞胎或多胞胎的育儿假如何计算。
其他教育假问题
军队人员享受的育儿假和独生子女父母护理假的条件。
探亲假和育儿假的冲突问题。
教育假问题可能会影响学生的学习效果，降低教育质量，甚至对学生的未来产生不利影响。因此，教育机构、教师和家长都应该关注这些问题，并采取适当的措施来解决它们。