正规的出国劳务派遣工涉及以下要点：
选择正规公司
确保公司具备国家认可的营业执照和劳务派遣许可证。
通过网络查询、咨询已出国劳务人员等方式了解公司口碑。
了解合同条款
在签订合同前，仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。
注意合同中关于工作内容、期限、试用期、工作时间、报酬待遇等条款。
培训和支持
正规公司通常提供岗前培训，帮助员工适应新环境和岗位需求。
出国后可能还有持续的支持，如法律咨询、心理辅导等。
安全和保障措施
确认公司是否为员工购买人身保险等必要的保障措施。
费用透明
警惕过高或不明确的费用，正规公司应提供明确的费用明细。
工作机会
正规劳务派遣公司通常与海外企业有长期合作，提供稳定的就业机会。
文化和语言支持
公司应帮助员工了解和适应新国家的文化和语言环境。
合法权益
派遣工人在国外应享有与直接雇佣员工相同的权益，包括同工同酬。
选择出国劳务派遣工时，务必进行充分的调查和考虑，确保自己的权益不受损害。