行政人员退休工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
基础养老金
$$
\text{基础养老金} = \left[ \text{退休时本市上年度在岗职工月平均工资} \times （1 + \text{本人平均工资指数}） \right] \div 2 \times \text{本人全部缴费年限（工龄）} \times 1\%
$$
个人账户养老金
$$
\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
$$
其中，计发月数与个人退休年龄有关，例如60岁退休的计发月数为139个月。
过渡性养老金（如果有的话）：
$$
\text{过渡性养老金} = \text{退休时本市上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人全部平均工资指数} \times \text{本人97年以前缴费年限（工龄）} \times 1\%
$$
职务工资和级别工资（对于公务员）：
工作年限满35年的，按90%计发；
工作年限满30年不满35年的，按85%计发；
工作年限满20年不满30年的，按80%计发；
工作年限在10年以下的，按50%计发。
职业年金（如果适用）：
$$
\text{职业年金领取金额} = \frac{\text{个人账户总额}}{\text{计发月数}}
$$
退休工资的具体计算可能因地区、年度、职务、级别以及个人缴纳和单位的缴纳比例等因素有所不同。以上信息以最新发布的政策或规定为准，并可能随政策调整而变化。