居委会制度主要包括以下几个方面：
工作制度
居委会干部应落实科学发展观，热爱居委会工作，热心为群众服务。
实行坐班工作制，坚持上下班签到制度。
居委会内部应团结合作，分工明确，责任到人。
居委会主任全面负责，其他成员协助主任工作。
居委会成员应以身作则，做好群众表率。
服务承诺制度
社区居委会提供各类服务项目，并明确服务标准。
对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度。
居委会考核制度
居委会考勤由专人负责，工作人员实行签到制。
工作人员如有病事假，需有书面请假条，并按程序审批。
居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。
会议制度
社区居委会会议，每月召开一次，全体委员出席。
社区联席会议，每双月召开一次。
政治学习、业务培训会议，每周举行。
财务制度
实行“钱帐分离、日清月结、逐笔审批、定期审计”的财务管理制度。
居委会的所有财务活动必须遵守有关财务法规、行政法规。
居委会的各项开支必须坚持“一支笔”审批制度。
居民参与制度
鼓励和规范居民参与社区事务的方式和渠道，如居民大会、听证会和居民代表制度。
纠纷处理制度
规定居委会对社区内出现的纠纷、争议进行调解和处理的程序和方法。
其他相关制度
社区居委会应定期向社区议事委员会报告一次履行职责情况，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况。
社区居委会实行“钱帐分离、居财镇管、日清月结、项目审批、定期审计”的财务管理制度。
社区居委会应加强对社区居民的法律宣传和法制教育，提高居民的法律意识和法制观念。
这些制度旨在规范社区居委会的管理，提高工作效率和服务质量，确保居委会能够更好地服务社区居民。