竞训管理岗通常指的是在企业或组织中负责培训和发展相关工作的职位，主要职责包括：
培训需求分析：
评估组织内部员工当前和未来的培训需求。
培训计划制定：
根据分析结果，设计并实施培训计划。
培训资源管理：
管理培训所需的资源，如讲师、课程、设施等。
培训活动组织与实施：
组织和监督培训活动的进行。
培训效果评估：
对培训活动的效果进行评估，并根据反馈进行改进。
竞训管理岗属于人力资源管理领域，对于提高员工技能和知识水平、促进企业发展具有重要意义。根据企业的规模和需求，这一岗位可能被称为培训经理、培训主管或培训专员等不同的职称