事业单位雇员通常指的是那些与事业单位签订合同，但不属于该单位编制内的人员。他们可能从事临时或合同性质的工作，与单位的正式员工（即编制内人员）相比，通常不享有相同的福利待遇和职业稳定性。
合同工作：
与事业单位签订合同的雇员，其工作性质通常是临时的或合同工。
不属于编制：
雇员不属于事业单位的正式编制人员，因此在职位稳定性和福利待遇上通常不如编制内人员。
灵活聘用：
事业单位的雇员制度相对灵活，可以根据需要招聘和解聘人员。
待遇差异：
尽管有些单位可能提供与编制内人员相同的薪酬待遇，但在其他福利补贴方面可能存在区别。
聘用程序：
事业单位雇员的聘用通常包括岗位发布、报名、筛选、面试、考察、公示、聘用等环节。
薪酬待遇：
雇员的薪酬待遇通常由事业单位自行制定，并经过财政部门审定后执行。
需要注意的是，虽然事业单位雇员与公务员在名称上可能相似，但他们在工作单位、福利待遇、作用等方面存在差异。政府雇员通常指的是在政府机关中工作的人员，而事业单位雇员则在事业单位中工作