国庆节期间，单位可能会提供一些福利来增加员工的满意度和归属感，这些福利可能包括：
节日礼品：
单位可能会发放节日礼品，如食品、饮品或其他消费品。
旅游优惠：
提供旅游折扣或免费旅游机会，让员工在假期期间放松身心。
额外的休假：
可能会增加国庆节期间的假期天数，让员工有更多时间休息和与家人团聚。
补贴待遇：
某些单位可能会在节日期间给予员工一定的补贴，以激励员工的工作积极性。
安静的工作环境：
国庆期间人流量减少，员工可能会享受到更加安静的工作环境。
减少排队时间：
由于人流量减少，日常生活中的排队等待时间可能会缩短。
舒心的工作节奏：
国庆期间的工作日可能会调整，如朝九晚五，让员工有更多时间休息。
促进团队交流：
单位可能会组织团建活动，促进员工之间的交流和团结。
请注意，这些福利的具体内容和形式可能因单位而异，员工应当咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件以获取准确的信息