员额备案制是一种教师聘用制度，其待遇通常与事业编制人员相同，但存在一些差异。以下是员额备案制教师可能享有的待遇：
薪资待遇：
员额备案制教师的工资通常参照同类事业编制人员的工资标准执行。
职称评定与评优：
享有与事业编制人员同等的职称评定、评优评先等机会。
培训与进修：
提供与事业编制人员相同的培训、进修机会。
社会保险：
按照国家有关规定参加企业职工基本社会保险，并可能实行企业年金制度。
住房公积金：
缴纳住房公积金，其基数参照同类事业编制人员标准。
其他福利：
可能包括住房补贴、补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇等。
合同管理：
与人力资源公司签订劳动合同，聘用期间享受相应待遇。
考核机制：
学校可能采用“多劳多得、优绩优酬”的考核机制，工资随同类公办教师待遇提升而提高。
需要注意的是，员额备案制与事业编制在稳定性方面存在差异，员额备案制教师可能面临合同到期后的续聘问题，而事业编制通常是终身制。此外，员额备案制教师的编制属于单位，但“借”给个人使用，并在人社局备案。
以上信息基于提供的参考信息，具体待遇可能因地区、学校及政策变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育主管部门或人力资源公司