生育津贴通常计入应付职工薪酬科目。具体来说，生育津贴是企业在女职工产假期间给予的一种补贴，属于工资福利的范畴，应计入应付职工薪酬科目进行核算。这包括但不限于以下子科目：
工资、奖金、津贴、补贴
职工福利
社会保险费
住房公积金
工会经费
职工教育经费
解除职工劳动关系补偿
非货币性福利
其它与获得职工提供的服务相关的支出
根据不同的会计政策和具体情况，生育津贴可能还会被归类为人工成本、福利费用、社会保险费用或其他相关费用科目中
正文
生育津贴是什么科目
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