资格审查是一个系统性的过程，通常包括以下几个步骤：
确定审查办法
可以是合格制，即所有满足基本条件的申请者都被接受；
也可以是有限数量制，即只接受有限数量的申请者。
制定审查标准
包括初步审查和详细审查标准；
可能涉及政治审查、学历验证、工作经验核实等。
具体审查程序
初步审查，检查申请材料是否齐全、格式正确；
详细审查，对申请者的资格进行更深入的核实；
澄清环节，解决审查过程中可能出现的疑问。
得出审查结果
审查委员会根据评分标准对申请者进行评分排序；
确定通过资格预审的申请者名单；
向招标人提交审查报告，由招标人最终审定合格投标人。
资格审查可以应用于多种场景，如公务员考录、供应商招标、党员发展等。每个场景下的具体要求和流程可能有所不同，但总体框架相似，都遵循上述步骤。