组织部遴选是指党群机关或政府部门根据相关政策规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和相关资历的人员中，通过公开、公平、竞争的方式选拔出符合组织或相关部门要求的部门工作人员。这种选拔方式旨在优化公务员队伍结构，确保党政领导机关与人民群众保持紧密联系，并选拔出具有坚定政治立场、高度政治觉悟、优秀工作技能和领导能力的干部担任领导职务。
公务员遴选通常有以下特点：
公开性：
选拔过程公开透明，确保公众了解选拔标准和流程。
竞争性：
通过竞争机制，选拔出最合适的候选人。
择优性：
从众多符合条件的候选人中，选拔出表现最优秀的个体。
流动性：
促进公务员在不同部门和层级之间的合理流动。
制度性：
公务员遴选是公务员队伍内部选拔人才的一种制度化方式。
遴选公务员的条件通常包括年龄、学历、公务员身份、年度考核结果以及工作能力和敬业精神等。通过这种方式，公务员可以实现在职期间的晋升和岗位转换，同时也为基层公务员提供了晋升到上级机关的机会