辅警心理测试主要评估辅警在以下方面的心理素质和适应能力：
应对工作压力：
测试辅警在高压环境下的情绪稳定性、抗压能力和工作适应性。
决策能力：
评估辅警在复杂情况下作出准确、果断决策的能力。
人际交往：
考察辅警与他人合作、沟通和处理冲突的能力。
情绪管理：
测试辅警的情绪控制和管理能力，以保持冷静和专业。
心理健康水平：
评价考生的心理健康状况，包括变态心理和心理疾病等。
人格状况：
确定考生的人格健康水平或人格异常状况。
人际交往能力：
测试考生对人际交往技能的掌握程度。
心理控制能力：
评估考生对外界诱因的自我控制水平。
心理承受能力：
测试考生在面对高度压力环境和危险情境的心理承受能力。
基础心理品质：
包括感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础心理品质的测试。
心理测试通常采用计算机作答的形式，题目类型包括是非题和选择题，测试时间为30分钟，题量为311题。通过这些测试，可以选拔出心理素质好、能够适应辅警岗位要求的应聘者