外企老总的年薪因公司规模、地域、行业、个人职位以及公司业绩等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
中等规模以上外企：中国籍高管（如总监级别）的年薪通常在一百万以上，而总经理级别的年薪可能从两百万到五百万不等。
小规模外企：高管的年薪范围可能更广，具体数额取决于公司的利润情况。
总经理职位：在一些调查数据中，总经理的平均年薪在几十万元人民币，但最高年薪可能达到数百万甚至更高。
全球范围：美国强生公司老总的基本年薪可能占总收入的30%-50%，从30多万美元到100多万美元不等。
地区差异：例如，广州劳动管理协会在2001至2002年的调查显示，广州外企总经理的平均年薪为人民币39.9万元。
行业差异：医药外企高层的年薪可能更高，总监年薪通常在100万以上，VP和总经理的年薪可能更高，折合成人民币可能达到千万级别。
请注意，这些数据来源于不同时间点的调查，实际薪资水平可能有所变化。此外，高管的薪酬结构通常包括基本年薪、福利、奖金和其他长期激励措施，如股票期权等。