部门层级指的是一个组织内部，根据职能、管理范围、责任大小等因素，将部门划分成不同的级别或层次。这种层级结构有助于组织内部的有效管理和协调，确保组织能够高效地实现其目标和任务。
部门层级通常包括以下几个层次：
一级部门：
通常是最高层的管理部门，负责制定整体战略和政策。
二级部门：
隶属于一级部门，执行一级部门的战略和政策，并向一级部门汇报。
三级部门：
进一步细化管理，执行二级部门的指令，并向二级部门汇报。
例如，在一个集团公司中：
一级部门可能是董事会。
二级部门可能是副总所在的部门。
三级部门可能是具体的职能部门，如办公室、采购部、生产部等。
每个层级的部门都有其特定的职责和权限，通过这样的层级结构，组织能够实现从战略制定到具体执行的顺畅过渡。