县市遴选考试通常包括以下几个方面的内容：
笔试
政策理论水平：测试考生对政策理论的理解和掌握程度。
分析和解决问题的能力：通过案例分析、情景模拟等方式考察考生处理实际问题的能力。
文字表达能力：考察考生的公文写作、对策性论文撰写等文字表达能力。
综合素质测试：包括逻辑思维、组织协调、人际交往等能力。
面试
结构化面试：考生面对多个考官，回答不同考官提出的问题，考察应变能力、语言组织、思维锻炼等。
无领导小组讨论：部分招考可能包含此环节，测试团队协作和领导能力。
加试 （如有安排）：
由遴选单位自行组织，可能涉及专业技能或其他特定领域的测试。
专业知识测试
根据报考单位的专业要求，测试考生在相关领域内的知识和技能。
公共基础知识
包含一些基础的党政知识或其他通用知识，以测试考生的基础知识储备。
具体的考试内容可能因地区和部门的不同而有所差异，考生应以当年发布的具体招聘公告为准。