江苏选调生通常被认为是具有较高待遇和发展潜力的公务员职位。以下是一些关于江苏选调生的关键信息：
竞争情况
竞争相对较小：与国考和省考相比，名校优生选调和普通选调的竞争压力较小，报名人数通常不过万，报录比在12:1至15:1之间。
待遇情况
工资水平：选调生的工资与当地公务员工资水平相当，且通常选调生比普通公务员少一年的试用期，因此工资定级较快。
福利待遇：选调生的工资和福利通常较好，且可能包括额外的补贴和人才公寓等优惠措施。
发展前景
提拔速度快：选调生的提拔速度通常比普通公务员快，本科毕业通常定科员，硕士定副科，博士定正科。
培养目标：选调生作为党政领导干部的后备人选，组织部门会提供重点培养和跟踪，包括培训班、抽调到上级机关跟班学习等。
其他优势
调动范围广：选调生的调动范围较广，可以在全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团之间调动。
政治待遇：定向选调采取“先定人再定岗”的方式，研究生转正后职级较高。
地区差异
苏南、苏中、苏北差异：不同地区的选调生在工资和福利上存在差异，苏南地区通常待遇更优。
结论
江苏选调生是一个具有较高待遇和良好发展前景的职位，适合有意进入党政系统工作的优秀毕业生。不过，由于选调生的报考条件相对较高，竞争也较为激烈，因此适合具备相应条件和志向的考生报考。