企业工会的主要职责和活动包括：
执行决议：
执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
参与管理：
组织职工通过职工代表大会或其他形式参与企业民主管理和民主监督，并监督决议的执行。
合同协商：
帮助和指导职工与企业签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商，并监督集体合同的履行。
劳动争议调解：
调解劳动争议，维护职工合法权益。
组织活动：
组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。
职工教育：
对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
福利监督：
协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
特殊群体保护：
维护女职工等特殊群体的利益。
组织建设：
加强工会组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
经费管理：
收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企（事）业。
企业工会通过这些活动，旨在维护职工的合法权益，协调劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展