公务员的分数计算通常遵循以下步骤和原则：
确定考试科目和满分
行政职业能力测验（行测）和申论通常是每个科目的满分100分。
特殊职位可能还需要参加专业科目考试。
计算笔试成绩
对于一般职位，笔试成绩通常是行测和申论成绩的平均值。
对于加考专业科目的职位，笔试成绩是行测、申论和专业科目成绩按照一定比例合成。
计算面试成绩
面试成绩通常采用百分制，满分为100分。
计算综合成绩
综合成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出。
对于未组织专业能力测试的职位，综合成绩通常是笔试和面试成绩各占50%。
对于组织专业能力测试的职位，综合成绩通常是笔试成绩占50%，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%。
考虑加分政策
考生可能因特定条件获得加分，如少数民族考生、因公牺牲人民警察的配偶和子女、烈士的配偶和子女等。
确定合格分数线
各省份会划定不同的合格分数线，考生需要达到一定的分数才能进入下一环节。
具体的计算公式和比例可能因省份、年份和职位而异，考生应以当年的官方公告为准。