在面试中积极主动可以通过以下方法实现：
善于打破沉默
在面试开始时，如果出现尴尬的沉默，可以主动谈论与应聘岗位相关的主题，如行业发展或个人经历，以缓解紧张气氛。
保持积极应答状态
对面试官的问题要用积极的语言回应，避免低头或拖延回答，展现出对工作的热情和对公司的认同感。
勇于向面试官提问
提问不仅展示兴趣，还能帮助你了解公司文化和职位要求。可以询问团队的工作流程、公司未来发展方向等。
做好边界管理
注意对话题的掌控，避免谈论过于私人的话题，保持专业同时不失亲和力。
面试后主动跟进
发送感谢信或邮件，对面试机会表示感谢，并询问后续流程，展现对职位的持续关注。
注意察言观色
观察面试官的提问方式、表情和对问题的反应，适时提出有针对性的问题。
诚实表现
表明你对工作的诚意，让面试官感受到你愿意并乐于接受这份工作。
掌控面试局面
面试不仅是被审视，也是展现你控制面试局面的机会，可以采取先发制人的策略。
通过上述方法，你可以在面试中展现出积极主动的态度，从而提高获得职位的机会。