对于平时考核优秀的奖励，根据不同的规定和情境，奖励措施可能有所不同。以下是一些常见的奖励方式：
物质奖励
平时考核优秀者可能会获得现金奖励，金额根据不同的规定和情境可能会有所不同。
晋升和职务调整
平时考核一贯表现优异者可能会被优先考虑选拔任用、晋升职务等级。
在某些情况下，考核优秀者在晋升上一职级所要求的任职年限可能会缩短。
荣誉称号
对于功绩卓著，有特殊贡献的公务员，可以授予荣誉称号，并可能给予晋升职务工资档次奖励或一次性奖金。
其他奖励
平时考核优秀者还可能享有年度考核奖金，以及在其他方面如文明单位评比中可能获得更高的评定比例。
请注意，具体的奖励措施和金额可能会根据各个单位或组织的具体规定和预算有所变化。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询您所在单位或组织的人力资源部门