国企领导岗位主要包括以下几类：
1. 高层管理岗位：
党委书记
董事长
总经理
副总经理
总会计师
党组成员
2. 中层管理岗位：
部门经理
副经理
主管
专员（技术类）
助理
组长
副组长
领班
3. 关键岗位：
人力资源负责人
财务负责人
资产管理部门负责人
规划发展部门负责人
科技研发部门负责人
营销管理部门负责人
物资采购管理部门负责人
审计监察部门负责人
生产管理部门负责人
4. 其他管理岗位：
综合办公室（管理公司综合事务等）
财务结算部（负责公司的财务运营等）
纪委（纪检、监察等职能）
总经办（总办秘书、行政管理、车班管理等职能）
党委办公室（党办秘书、宣传、组织、团委、工会等职能）
科技部门（科技预算、高新等职能）
营销部门（客户管理、客户开发、订单管理等职能）
物资部门（供应链管理、供应商管理等职能）
审计部门（法务、审计、合规等职能）
生产部门（计划、调度、外协等职能）
这些岗位共同构成了国有企业的管理架构，负责企业的经营管理和发展。