进入事业单位主要有以下几种途径：
公开招聘
关注人力资源和社会保障局官网或人事考试中心网站发布的招聘公告。
准备报名材料，如身份证、学历证书等，并缴纳报名费。
参加笔试和面试，通过之后进行体检和政审。
公示无异议后办理入职手续。
高校引进
直接从高校引进准备毕业的应届或往届大学生。
通常要求技术突出或在特定领域有专业能力。
高层次人才引进
针对高素质人才，一般要求硕士及以上学历。
招聘流程简化，可能直接通过面谈或面试。
政策性安置
包括“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫工作）和大学生村官等项目期满转正。
特定条件下，如服务期满考核合格，部分地区可以直接转为正式编制。
其他途径
通过专业应聘，针对特定岗位或领域。
参加人才引进，通常针对综合管理类事业单位，要求硕士及以上学历。
特定情况下，如特岗教师转正，也是进入事业单位的一种方式。
请根据自身情况和岗位需求选择合适的途径进行报考。