新员工入职报到的时间通常取决于公司的具体规定和安排。以下是一些常见的入职报到时间情况：
公司规定：
新员工在接到录用通知后，应与公司协商报到时间，并在合同中明确约定。一般情况下，新员工会在签订劳动合同后的一周内报到。
劳动法规定：
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。
入职流程：
新员工入职流程通常包括入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束等步骤。
特殊情况：
在某些情况下，公司可能会根据新员工的特殊情况和工作需要来灵活安排报到时间。
入职当天：
对于一些制度规范的公司，如果入职资料齐全，新员工入职手续可以在当天完成。
请根据您个人的情况以及录用公司的规定来确定具体的入职报到时间。