私企员工评定职称通常需要遵循以下步骤和条件：
学历要求
大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上。
职称级别
助理级：
大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级：
博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。
硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。
高级：
大学本科毕业，从事专业技术工作十年以上，担任中级职务五年以上。
大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
申报流程
私企员工需要向县级或县级以上职称管理部门或专业技术管理部门申报评定。
职称评定需要提交相应的材料，如学历证明、工作经验证明、专业技术能力证明等。
职称评定通常需要经过逐级申报，从区人社局申报到市人社局参加评审。
其他注意事项
职称评定是通用的，只要专业对口，在任何企业工作（包括私企）都可以申报。
民营企业专业技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
离岗创业或到民营企业兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称。
符合条件的自由职业者可根据属地原则，申报参加当地相关部门组织的职称评审。
请根据您的具体情况，对照上述条件进行职称评定申请。