建设银行面试通常包括以下几种形式和内容：
半结构化面试
考察应聘者的应答能力和基础知识。
题目可能包括对建设银行的了解、理想职业、个人职位规划、是否报考其他银行招聘、参加其他银行面试等。
可能涉及个人经历、团队合作、问题解决能力、创新能力等方面的问题。
无领导小组讨论
较为严肃的面试氛围，考察应聘者的团队合作和领导能力。
讨论主题可能涉及当前热点或银行实际问题，如精准扶贫、互联网直播等。
专业知识考察
经济、金融学常见问题，但频率不高。
结合银行实际问题，让考生提出看法和建议。
其他注意事项
面试技巧包括良好的个人素质、表达能力、外表和着装。
相关证书如会计师资格证、律师资格证等也可能被要求出示。
面试准备时，应聘者应关注银行背景、业务范围、个人简历和自我介绍、银行业务知识、沟通能力和团队合作能力、行为面试和案例分析等方面。