上海锦虎电子配件有限公司在人力资源管理方面表现出了积极的态度和明确的战略。以下是对该公司人才理念方面的总结：
人才战略
公司秉持以人为本的原则，注重人才的吸收、培养和开发。
强调公平、公正、公开的选人和用人机制。
实行量才适用、因能定岗、任人唯贤的竞争和任用方式。
员工发展
提供人才成长和发展的条件与空间，激发潜能和创造力。
实施全员培训，建立学习型团队，提供多层次、多方位的培训，如新人入职培训、经营管理培训等。
企业文化
重视员工职业生涯规划，致力于提升员工综合素质和业务能力。
营造尊重与理解、无界限交流的企业文化。
物质与文化环境
为员工提供优良的物质和文化环境，增强员工的归属感。
坚持以人为本，加强公司硬件建设，提供类似家庭的工作氛围。
用人标准
公司寻求具备创新意识和不断进取精神的员工。
力求实现人适其位、位适其人的用人理想。
锦虎电子通过这些措施，旨在构建一个能够促进员工成长与公司发展的环境。