实际用工单位通常指的是劳动者实际工作的单位，在劳务派遣关系中，实际用工单位是与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位并不直接与劳动者签订劳动合同，而是通过与劳务派遣单位之间的协议来使用劳动者。
含义：
实际用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。
与劳动者的关系：
用工单位与劳动者之间不存在劳动关系，而是劳务关系。
法律适用：
用工单位一般适用民法，而用人单位适用劳动法。
职责：
用工单位根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，并可能对被派遣劳动者进行管理监督。
支付报酬：
虽然用工单位不直接支付劳动者的工资，但可能根据与劳务派遣单位的协议间接支付。
工伤认定：
在发生工伤等情况下，劳动者可以向劳务派遣单位申请工伤认定。
需要注意的是，实际用工单位与劳动者的具体关系可能因具体情况而异，劳动者在签订劳动合同时应仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务