乡镇公务员面试通常包含以下几种题型：
时政热点类：
要求考生对当前的政治、经济、社会等热点问题有深入的了解，并能进行有条理的分析和阐述。
哲理思辨类：
可能涉及哲学原理、道德观念或人生哲理，要求考生具备较高的思维深度和逻辑分析能力。
组织活动类：
考察考生的组织协调能力和实际工作能力，例如如何组织一次活动、如何安排工作流程等。
情境处理类：
设定一个具体情境，要求考生提出解决方案或应对策略，以考察其应变能力和问题解决能力。
人际关系类：
主要考察考生处理人际关系的能力，例如如何处理同事之间的矛盾、如何与上级领导沟通等。
自我认知类：
要求考生介绍自己的经历、特长、职业规划等，以考察其对自身的认知和定位。
分析现象：
要求考生分析某个社会现象的原因、影响以及可能的解决方案。
表达观点：
让考生针对某一话题发表个人看法，观点应明确、逻辑连贯。
处理人际关系：
考察考生如何在工作中与人建立良好的合作关系，展示出尊重他人、有效沟通和解决冲突的能力。
自我反思：
考官可能会询问考生工作中的不足之处，并要求考生提供改进措施。
面试中，考生应展示出综合分析能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力等。