选择中国银行（中行）作为面试对象的原因可能包括以下几点：
国际化程度高：
中行在全球多个国家和地区设有分支机构，提供多元文化交流平台，有助于提升专业素养和拓宽国际视野。
业务覆盖面广：
中行业务涵盖传统存贷款、投资银行、金融市场交易、资产管理、金融科技等多个领域，有利于全面发展金融专业知识。
稳健经营：
中行坚持稳健经营，重视人才培养和团队建设，提供良好的职业发展路径和完善的培训体系。
企业文化与价值观：
中行倡导诚信、责任、创新和绩效的核心价值观，与个人职业追求相吻合。
历史底蕴：
中行具有深厚的历史底蕴，曾是清朝中央银行，并在多个时期积极抵制货币贬值，有独特的企业文化和良好的发展空间。
专业与热情：
个人专业背景与银行业务紧密相连，对金融行业充满热情，认可中行的企业文化和价值观。
稳定与发展：
银行业通常具有较高的稳定性和良好的发展前景，提供广泛的晋升途径和具有竞争力的薪酬福利。
社会责任：
银行工作具有社会责任感，参与社区服务活动，有助于提高员工的职业素养和成就感。
培训与发展：
银行提供丰富的培训和发展机会，定期进行专业培训，鼓励员工参加行业会议和研讨会。
个人兴趣与家庭情况：
个人的兴趣爱好、专业背景以及家庭情况也是选择银行工作的重要因素。
以上点列出了选择中行作为面试对象的一些可能原因，您可以根据自己的实际情况和职业目标进行选择。