银行招聘考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）
言语理解
数量关系
判断推理
资料分析
常识
英语测试
英语词汇与语法
英汉互译
改错
完型填空
阅读理解
综合知识测试
经济学
国际金融
货币银行
会计基础
管理学
市场营销
经济法
计算机基础
时事政治
专业知识
根据报考岗位不同，专业知识要求也不同。
例如，财务管理岗需要掌握会计学、财务管理知识；信息技术岗需要熟悉计算机基础知识和编程语言。
性格测试
考察性格是否有偏差以及职业匹配性。
申论或心理测试 （部分银行）：
申论主要考查写作能力。
心理测试不计入分数，用于判断考生是否适合从事银行工作。
面试
包括半结构化面试、无领导小组讨论等，考查语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力以及情商表现等。
请注意，不同银行和不同年份的考试内容可能会有所变化，建议关注具体银行的招聘公告以获得最准确的信息