编外人员考试的内容通常包括以下几个方面：
公共基础知识
政治理论：马克思主义基本原理、党的路线方针政策、国家宪法法律、党的组织制度等。
法律知识：涉及相关的法律法规，以评估应聘者对国家政策和法规的了解程度。
职业道德：考查应聘者的职业素养和道德水平。
文化素养：包括语文、数学、英语、计算机等基础学科知识。
时事政治：考查对当前热点时政的了解和分析能力。
专业知识
根据应聘的岗位不同，可能会涉及相关领域的专业知识，如行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等。
对于技术岗位，可能会考查计算机操作、编程等相关技能。
文字表达与逻辑思维能力
通过写作题或逻辑题测试应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。
心理素质
部分招聘单位可能会在笔试中加入心理测试，以评估应聘者的性格特点、情绪稳定性等心理品质。
行政职业能力测验
类似于公务员考试中的行测部分，考查阅读理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
考试形式可能是笔试、面试或实际操作，具体内容在招聘公告中会明确说明。建议应聘者根据招聘公告准备考试，并关注当地事业单位考试的题目和考情