编制内聘用人员指的是在事业单位中，通过正式考试进入并在组织部或人事局注册的工作人员。这些人员通常是事业单位的正式员工，享有国家按照编制核算拨款的数额所提供的待遇，包括工资、福利和晋升机会等。编制内聘用与编制外聘用相对，后者通常指那些不与事业单位签订正式合同，或者合同到期后不保证续签的人员，如实习教师或临时工作人员。
编制内聘用人员的特点包括：
正式员工身份：
与事业单位签订正式劳动合同，是单位的正式成员。
编制保障：
享有由编制决定的待遇和职业发展空间。
稳定性：
通常具有较长的服务期限和较高的职业稳定性。
福利待遇：
通常包括基本工资、绩效奖金、社会保险和其他福利补贴。
编制内聘用与编制外聘用在事业单位中有所不同，后者可能面临合同到期不续签的风险，且待遇和福利通常不如编制内人员。