报考军队文职人员的原因可以归纳为以下几点：
工资待遇优厚
本科生平均工资在7000元以上，硕士在8000元以上。
实行全国统一、全军统一的工资制度，薪酬公平合理。
工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，还有住房补贴、科研绩效津贴等。
职业稳定性强
军队文职人员享有较高的职业保障，工作内容与国防建设紧密相关，职业地位稳固。
晋升体系完善，表现出色者有机会获得晋升。
社会地位高
文职人员享有国家工作人员相应的权利和义务。
在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作，是军队人员的组成部分。
福利保障全面
包括医疗、住房、子女教育等在内的全方位保障。
实行六险（养老、医疗、失业、生育、工伤、补充医疗保险）和两金（住房公积金、职业年金）。
岗位多样
包含理工学、医学、哲学、经济学、图书档案学、外国语言学、农学、艺术学和管理学等13个学科44种专业。
招录政策变化，年龄限制放宽，提供更多报考机会。
发展前景广阔
提供多样的培训、学习和实践机会，有助于专业技能和业务水平的提升。
管理类和专业技术类文职人员均有明确的晋升规定和年限要求。
实现个人价值
文职人员可以在军队中贡献自己的力量，实现个人价值。
对于有意愿加入军旅、但因身体条件或其他因素无法参军的个人，军队文职提供了圆梦的机会。
以上是报考军队文职人员的一些主要原因。