面试被反超通常是指在公务员或其他类似招聘流程中，进入面试阶段后，考生的总成绩被其他考生超越的情形。具体来说，这可能发生在以下情况：
笔试与面试比例：
若笔试和面试的成绩占比是6:4，那么即使笔试领先，面试中如果表现不佳，仍有可能被后续考生反超。
反超计算：
反超的计算通常依据笔试和面试的分数比重。例如，如果笔试和面试各占一半，那么反超的最低分数可能是笔试分数差值的50%。
面试准备情况：
面试中被反超也可能是因为面试准备不足，即使笔试分数较高，面试表现不佳也可能导致总成绩被反超。
综合成绩计算：
在某些情况下，综合成绩是笔试和面试成绩按一定比例综合得出的。例如，如果笔试折合总成绩比前一名少3分，那么面试需要超过前一名至少10分才能反超。
面试是决定录用与否的关键环节，因此考生需要充分准备，确保在面试中有良好的表现