从专业技术岗位转到管理岗位通常需要满足以下条件：
学历要求：
通常要求具备大专（含）以上学历，不论是全日制还是在职学历，只要是国家承认的学历即可。
工作经验：
在本单位工作满3年以上，并且管理岗位有空缺。
技能要求：
需要具备相关的管理经验和技能，可以通过内部培训、学习管理知识、接受领导指导等方式提升自己的管理水平。
岗位空缺：
管理岗位需要有相应的空缺，并且单位同意转岗。
晋升程序：
如果涉及到晋升管理八级（包括八级职员）以上的岗位，需要走组织程序。
竞聘上岗：
在事业单位中，如果管理岗位有空缺，可以实行竞聘上岗，按照公正、公平、公开、择优的原则进行。
个人素质：
需要具备岗位所需的政治素质、工作能力、德才表现等条件。
年龄和工龄：
通常会有年龄限制，并且工龄的计算方法可能要求总工龄连续计算，新岗位的任职年限从0开始。
组织程序：
转岗流程可能包括单位内部研究同意、公示、申报，以及上级主管部门（如人社局）的审核和批准。
个人准备：
包括撰写个人简历、准备面试内容等，以在竞争中脱颖而出。
请注意，不同单位和地区可能有不同的具体要求和流程，建议根据自己所在单位的实际情况进行了解和准备。