工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，其计算通常包括以下六个部分：
1. 计时工资：根据职工的工作时间和工作效率支付的工资。
2. 计件工资：根据职工完成的件数或工作量支付的工资。
3. 奖金：根据企业的经营状况和职工的工作表现给予的奖励。
4. 津贴和补贴：包括交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、高温补贴、加班费等。
5. 加班加点工资：支付给职工在正常工作时间之外工作的工资。
6. 特殊情况下支付的工资：包括法定假期、病假、事假等支付的工资。
计算工资总额时，应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。此外，工资总额的计算方法可能包括根据薪酬比率确定薪酬总额，或根据盈亏平衡点推算薪酬总额费用率。