离职流程的时间长度通常取决于员工是否处于试用期以及公司的内部流程。以下是离职流程的一般时间框架：
试用期员工
提前3天通知用人单位。
正式员工
提前30天以书面形式通知用人单位。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，而在合同期限内提前三十日以书面形式通知用人单位则可以解除劳动合同。
请注意，这些时间框架是法律规定的最低要求，实际操作中，公司可能会根据自己的规定和流程有所调整。建议与雇主或人力资源部门确认具体的离职流程和时间框架
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辞职流程多久才下来
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