公务员考试中分为甲类和乙类主要是为了区分考生的报考岗位、考试科目以及职位类别。具体区别如下：
报考岗位不同
甲类职位通常指中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机关中的省级机关和直属机构以及部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位的招考职位。
乙类职位则通常指技术和技能型职位，如工程师、医生、教师、警察、农技人员等。
考试科目不同
甲类职位的笔试公共科目通常包括《行政职业能力测验》、《申论》以及可能的专业科目。
乙类职位的笔试公共科目主要是《行政职业能力测验》和《申论》，部分职位如公安机关人民警察职位可能还需进行《公安基础知识》的专业科目考试。
职位类别不同
甲类职位侧重于综合管理类职位。
乙类职位侧重于行政执法类和专业技术类职位。
竞争程度和报考条件
甲类职位由于招录规模较大，竞争激烈，报考条件和要求相对较高。
乙类职位的招录规模较小，报考条件和要求相对较低。
需要注意的是，甲乙类考试并不区分考生个人，而是根据考生报考的职位类别来确定的。每个职位在报名时已经明确规定了是甲类还是乙类