选择某人担任书记或其他领导职务通常基于多种因素，以下是一些可能的原因：
政治坚定
候选人需要具备坚定的政治立场，能够从政治高度观察、分析和处理问题。
教育背景
如陈行甲因年轻有为和较高的学历而被推荐为县委书记，尽管他当时还没有治理经验。
工作经验
候选人通常需要具备丰富的工作经验，能够处理各种复杂情况。
领导能力
包括组织管理能力、决策能力、沟通协调能力等。
个人品质
如勤奋学习、创新思维、勤政廉政等个人品质也是考虑因素。
战略眼光
能够为地区或机构制定和实施长远的发展规划。
适应性与创新能力
能够适应新环境，推动改革和创新。
社会评价
候选人的社会评价和荣誉也是选择时的一个参考因素。
组织推荐
有时内部推荐或组织推荐也会影响最终的选择。
政策导向
符合当前的政策导向和组织的战略需求。
选择书记或其他领导职务是一个综合考量过程，需要平衡各种因素，确保选出的领导者能够带领团队实现既定的目标。