邮政银行二面通常包括以下几种面试形式：
无领导小组讨论：
这是一种群面形式，面试官会提供一些材料或问题，让考生们进行讨论。考生们需要展示逻辑思维能力、语言表达能力以及团队协作能力。
半结构化面试：
这是一种单面形式，面试官会提前准备一些问题和情景，在面试中随机提问。这可能包括自我介绍、对岗位的理解、职业规划、情景模拟题等。
结构化面试：
这是一种多对一面试形式，多位面试官同时对一位考生进行提问。
在准备二面时，考生应关注以下几个方面：
自我介绍：简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验和个人特点。
岗位匹配度：解释为什么你认为自己适合这个岗位，以及你能为银行带来什么价值。
职业规划：说明你对未来职业发展的规划，以及你对中国邮政的了解和期望。
情景模拟题：准备应对工作中可能遇到的困难和挑战的策略。
时事热点：展示你对当前热点事件的理解和分析能力。
沟通技巧：在面试中保持自信、礼貌，并注意倾听和回应面试官的问题。
请根据这些信息准备你的面试，并尽量在面试中展示出你的最佳状态