邮政银行要求员工进行考试的原因可能包括以下几点：
业务变化：
随着金融业务的不断发展和创新，邮政银行柜台需要处理的新业务内容较多，员工需要不断学习和适应这些变化。
业务准确性：
柜台业务要求高度的准确性和细致，任何错误都可能导致资金损失，给客户和银行带来风险。
竞争压力：
银行业竞争激烈，柜台人员之间存在竞争，通过考试可以激励员工提高个人业务水平和服务质量。
绩效关联：
在一些情况下，考试结果可能与员工的绩效挂钩，考试通过是获得更好绩效的前提条件之一。
以上是邮政银行要求员工考试的可能原因。
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邮政银行为什么还要试考
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