在人保公司，不同的岗位有不同的职责和重要性，选择哪个岗位较好取决于您的兴趣、专业背景以及职业规划。以下是一些被认为较好的岗位：
理赔核定员/理赔部主任：
理赔岗位是保险公司与客户之间的重要桥梁，负责审核理赔申请，确保赔付的准确性和合规性。
人力资源部经理/文员：
人力资源部门负责员工的招聘、培训、绩效评估等，是一个稳定且具有挑战性的岗位。
财务管理部经理/财务会计：
财务岗位涉及公司的财务规划、预算管理、会计等，要求具备财务知识和技能。
业务管理部：
业务管理部门负责保险产品的销售、市场推广等，适合喜欢市场营销和客户服务的人。
信息管理岗位：
信息管理岗位负责公司的品牌宣传、信息传播等，适合具有良好沟通能力和创意的人。
理赔审核岗位：
理赔审核岗位要求员工具备丰富的理赔知识和技能，以及严谨的工作态度。
组训岗位：
组训岗位适合喜欢教育和培训的人，有助于个人成长和职业发展。
预算管理岗：
预算管理岗位涉及财务规划和市场信息管理，适合对财务分析有兴趣的人。
责任险部/意外险部：
这些部门负责特定类型保险产品的管理，适合对保险产品有深入了解的人。
法律部：
法律部处理法律纠纷和法律诉讼，适合对法律有兴趣的人。
选择岗位时，您应该考虑自己的兴趣和长期职业目标，同时也要考虑岗位的工作强度、薪酬水平以及个人职业发展前景。希望这些信息对您有所帮助，