福利院面试通常会考察应聘者的以下方面：
专业知识与技能
基础护理知识，如输液反应的急救和搬运法。
基础代谢率的计算方法。
工作经验
应聘者在相关领域的实际工作经验。
思维能力与沟通能力
能否有效理解和解决问题。
良好的沟通技巧，包括与老人或儿童的互动。
对福利院的了解
对社会福利院使命和价值观的认识。
对服务对象（如老人或儿童）需求的理解。
个人品质
爱心、善良、亲切、热情、勤奋、乐于助人、细心、温柔、活泼开朗和耐心。
职业规划与适应能力
对未来职业发展的规划。
应对突发情况的应变意识和能力。
其他
自我介绍。
对志愿活动的态度和动机。
团队合作能力。
特长和解决问题的能力。
准备面试时，应聘者应提前准备，了解可能遇到的问题，并展示自己具备上述品质和能力。