举报公务员违法的后果取决于举报内容的真实性以及被举报行为的严重性。以下是可能的情况：
举报内容属实
如果举报内容真实且符合公务员录用标准，人事局将不会录取该公务员。
如果问题严重，被举报者可能面临五年内不准参加任何公招的限制。
涉及违法问题可能会被移交公安机关处理。
举报内容不实
如果举报内容不属实，可能构成诽谤或诬告陷害，举报人可能会面临法律责任，如刑事处罚。
对于生活作风问题的举报，根据情节轻重，可能会给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
举报后续处理
如果经过调查，举报内容被证实为虚假，不会影响考生的正常录用。
对于短时间内无法确定是否属实的举报，一般会暂缓录用或提拔，但期限通常不超过三个月。
如果后续发现举报内容属实，被举报者可能会受到更严厉的处理。
举报人权益保护
根据《中华人民共和国宪法》，任何人不得压制和打击报复举报人。
举报人如果遭受不公正对待，可以依法申诉或寻求法律援助。
请注意，这些信息基于现有的法律框架和规定，实际情况可能因具体案件而异。