银行的待遇通常由以下几个部分组成：
基础工资：
根据员工的职级和工作经验发放，不同职级对应不同的基础工资档次。
福利：
通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及节日慰问金和补贴（如交通、通讯、中餐补贴等）。
绩效奖金：
与个人和银行的业绩挂钩，可能包括季度奖、年终奖、销售奖等。
其他补贴：
如住房补贴等，但政策可能因银行和地区而异。
银行待遇受多种因素影响，包括城市等级、银行规模、市场环境、个人能力和职位职级等。例如，一线城市和大型银行的薪资水平通常较高，而股份制银行和城商行的人均年收入可能超过国有大行。
需要注意的是，银行工作通常伴随着较高的工作强度和压力，且薪酬分配可能存在不平均的情况，实际到手的工资会根据个人表现、业绩和银行政策有所不同。