根据劳动法规定，用人单位对于迟到员工的罚款不得超过当月工资的20%，并且在扣除工资后，员工的实际收入不得低于当地最低工资标准的80%。具体到迟到一次扣除的工资金额，这通常取决于公司的内部规定以及劳动合同中的约定。
迟到不超过三十分钟者，每次扣款通常在20元至50元之间。
如果迟到时间超过三小时且没有请假，可能会被视为旷工，并按照旷工的规定处理。
旷工的情况下，工资可能会被双倍扣除。
特殊情况下的扣款，如因公出差影响打卡，需要按照公司规定的流程申请并审批。
请注意，这些规定可能因公司而异，并且可能受到地方劳动法规的约束。员工应当仔细阅读并理解自己所在公司的具体规定。如果您对公司的迟到扣款政策有疑问，建议咨询人力资源部门或法律顾问以获得准确信息