特岗递补人员是指在特岗教师招聘过程中，由于某些原因（如面试通过者自动放弃职位、体检不合格、放弃录用资格等），导致岗位出现空缺时，从已经通过笔试、面试或其他初步筛选环节的考生中按成绩或其他标准进行递补的人员。
具体来说，特岗递补有以下几个特点：
递补名额：
根据岗位空缺的名额来确定，如果岗位空缺一人，则递补一人。
递补条件：
通常递补人员是根据递补名单中的成绩从高到低进行选择。
递补流程：
递补通常发生在资格复审不合格、面试确认时自愿放弃资格或体检、考察环节中考生自动放弃录用资格等情况。
公告发布：
递补信息会在官方网站公布，包括递补名单、复审时间、面试时间等。
递补目的：
设立递补人员的初衷是为了防止因个别考生放弃录用资格而导致岗位空缺，确保招聘工作的顺利进行。
需要注意的是，具体的递补流程和名额分配可能会根据当地教育局或相关部门的具体规定有所不同，考生应以当地发布的最新公告为准