企业年金的管理主要由人力资源和社会保障部门负责。具体来说：
1. 国家层面的企业年金主管部门是人力资源和社会保障部，它负责审查认定有关机构承办企业年金的资格。
2. 企业年金方案需要报送所在地县级以上人民政府的人力资源和社会保障行政部门，中央所属企业的方案则报送人力资源和社会保障部。
3. 市社保部门负责监督检查企业年金的执行情况。
4. 企业年金理事会作为企业年金的总管理人，可以委托具有企业年金理财资格的金融机构进行资本投资，使企业年金增值保值。
5. 职工在达到领取条件时，应到用人单位委托的年金管理机构领取企业年金。