自聘教师通常指的是学校在没有教师编制的情况下，通过自行组织的招聘程序，如笔试和面试，招聘的合同制教师。这些教师与学校签订合同，在合同期内履行教师的职责，但通常不享有与编制内教师相同的长期稳定待遇。自聘教师与临时工（或代课教师）的主要区别在于，自聘教师通常是长期职位，而临时工通常是短期或临时职位。
合同制：自聘教师与学校签订合同，不是编制内的正式员工。
招聘程序：学校根据自身需求组织招聘，可能包括笔试和面试。
待遇：自聘教师的待遇通常与编制内教师相似，但可能不如编制内教师稳定。
稳定性：自聘教师相对于正式编制员工来说，稳定性较低，可能面临合同到期不续签的风险。
福利：自聘教师可能不享有与编制内员工相同的福利待遇。
管理：自聘教师由所在学校管理，而非教育局直接管理。
需要注意的是，自聘教师的具体情况可能因地区和学校而异，上述信息提供了一般性的解释