A类岗位通常指的是事业单位的管理岗位，这类岗位主要涉及政策、法律法规、规划等方面的研究和起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还包括机关内部的综合性管理工作。招聘A类岗位时，通常要求应聘者具备较高的管理能力和综合素质，如组织协调能力、决策能力以及人际交往能力等。
具体来说，A类岗位包括但不限于以下类型：
事业单位中的行政管理岗位；
人力资源管理岗位；
法律类岗位；
青少年服务岗位；
治安学岗位；
老年服务岗位；
思想政治教育岗位。
这些岗位在职场中通常对应着较高的地位、责任和收入，要求具备扎实的专业知识和技能，并能不断学习和提高专业能力。